这意味着我永远不会被困在一遍又一

遍地执行相同的任务,而且即使不是晋升的时候,我也可以继续在我的角色中成长。 但这不仅仅是内在动力和工作投入。通过继续学习和发展您的技能,您将: 对自己的能力更加自信:如果您与冒名顶替综合斗争,有意识地提高技能是克服这些感觉的一种方法。 寻找内部工作的成功:企业更倾向于晋升和支付提升技能的个人。例如,当我更多地了解 Figma 时,我能够在项目上发挥战略领导作用,这帮助我获得了晋升。 提高就业能力:新的综合技能可以提高您的就业能力和对未来雇主的适销性。

我不打算很快离开 Zapier

但现在我可以在我的简历中添加“精通 Figma”。 提高工作保障:当您提高技能时,您仍然是公司的资产,因为您正在填补团队的技能空白。当我第一次学习 Figma 时,只有少数队友可以驾驭,所以我成为了宝贵的财富。 提高技能还有一个很 希腊 WhatsApp 号码数据 好的副作用,可以让你成为团队超级英雄,让你的同事免受阻碍,并帮助他们更快地行动。它使您成为人们可以寻求帮助的可靠员工。这让我意识到,技能提升对你的雇主也有好处。 通过提供技能提升机会,企业更有可能获得长期成功,因为他们的员工将成为各自领域的佼佼者。

此外,当企业帮助员工提高

他们会: 减少员工流动率:当公司投资于学习、发展和成长时,员工会感到受到重视,从而减少员工流动率,从而节省企业雇用新员工所需的时间和精力。 省钱:雇用一名新员 加拿大电话号码列表 工比留住现有员工要贵得多。此外,技术水平更高的员工总体上可以提供更好的工作,从而提高利润。 鼓舞员工士气:拥有成长机会的员工往往会更快乐、压力更小。这会提高员工士气,从而对公司文化产生积极影响。我绝对认为这是真的。在努力实现增长时,我感觉与公司和团队的联系更加紧密。